МЕНЮ

Мы не обещаем - мы делаем. Время. Результат. Качество.

Охрана труда - меры ответственности
Размер штрафов за ОТ

Руководители и ответственные специалисты организаций несут персональную ответственность за организацию работы по охране труда на своем предприятии.

Согласно статье 465 Трудового кодекса РБ юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Ниже приведены размеры отвественности и уполномоченные государственные органы.

Административное правонарушение

Орган, составляющий протокол об административном правонарушении

Орган, привлекающий к ответственности

Санкция

- нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо непредставление указанных документов в установленные сроки, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения (ст. 9.14 КоАП)

Областные и городские исполнительные комитеты, администрации районов в городах, органы государственной экспертизы условий труда (абз. 2, 3 п. 2, п. 56 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Суд (ч. 1 ст. 3.2 ПИКоАП)

Штраф от 20 до 50 базовых величин (БВ)

- невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в случаях, когда обязательность создания таких мест предусмотрена законодательством (ч. 1 ст. 9.15 КоАП);

Органы государственной службы занятости населения (п. 55 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Суд (ч. 1 ст. 3.2 ПИКоАП)

- штраф от 20 до 50 БВ, на юридическое лицо (далее - юрлицо) - до 100 БВ;

- невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья или профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у данного нанимателя (ч. 2 ст. 9.15 КоАП);

- штраф от 30 до 50 БВ, на юрлицо - до 100 БВ;

- неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юрлица, прекращением деятельности ИП или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (ч. 3 ст. 9.15 КоАП)

- штраф от 5 до 20 БВ

- необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони (ч. 1 ст. 9.16 КоАП);

Органы государственной службы занятости населения, прокурор (п. 55 ч. 1, п. 7 ч. 2 ст. 3.30 ПИКоАП)

Суд (ч. 1 ст. 3.2 ПИКоАП)

- штраф от 20 до 50 БВ;

- отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу выпускнику государственного учреждения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, заключенным между учреждением образования и этим нанимателем, а равно отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу иному лицу, заключение трудового договора с которым является обязательным (ч. 2 ст. 9.16 КоАП)

- штраф от 20 до 50 БВ

- нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем обязательных для соблюдения требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в ТНПА и ЛПА (ч. 1 ст. 9.17 КоАП);

Органы Департамента (п. 24 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Органы Департамента (ч. 1 ст. 3.23 ПИКоАП)

- штраф от 5 до 40 БВ;

- допуск работника к работе без предварительного, периодического или предсменного медосмотра либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, либо неотстранение от работы работника, если известно, что он находится в таком состоянии (ч. 2 ст. 9.17 КоАП)

- штраф от 8 до 45 БВ

- то же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение (ч. 3 ст. 9.17 КоАП)

- штраф от 15 до 50 БВ

- непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров (ч. 1 ст. 9.18 КоАП);

Органы Департамента (п. 24 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Суд, органы Департамента (ч. 1 ст. 3.2, ч. 1 ст. 3.23 ПИКоАП)

- штраф от 4 до 10 БВ;

- неисполнение обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража (ч. 2 ст. 9.18 КоАП)

- штраф от 10 до 40 БВ;

- действия, создающие препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работником, не участвующим в забастовке (ч. 3 ст. 9.18 КоАП)

- штраф от 20 до 50 БВ

- нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 9.19 КоАП);

Органы государственной экспертизы условий труда, органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органы Департамента, прокурор (п. 16, 24, 56 ч. 1, п. 7 ч. 2 ст. 3.30 ПИКоАП)

Суд, органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органы Департамента (ч. 1 ст. 3.2, ч. 1 ст. 3.7, ч. 1 ст. 3.23 ПИКоАП)

- штраф от 4 до 20 БВ, на юрлицо - до 100 БВ;

- непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения (ч. 3 ст. 9.19 КоАП);

- штраф от 20 до 50 БВ, на юрлицо - до 100 БВ;

- иные нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику (ч. 4 ст. 9.19 КоАП)

- штраф от 2 до 20 БВ

Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 9.20 КоАП)

Органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органы Департамента (п. 16, 24 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органы Департамента (ч. 1 ст. 3.7, ч. 1 ст. 3.23 ПИКоАП)

- штраф от 10 до 50 БВ

Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством (ст. 9.25 КоАП)

Органы Департамента (п. 24 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП)

Органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органы Департамента (ч. 1 ст. 3.7, ч. 1 ст. 3.23 ПИКоАП)

Штраф на ИП или юрлицо - 10% от суммы договора, при невозможности ее установления - до 15 БВ

ООО "ВРК Эксперт" имеет аккредитацию на выполнение функций специалиста по охране труда - мы избавим вас от возможных проблем с проверками.

Наши услуги дешевле, чем иметь в штате специалиста. При этом всю ответственность за организацию ОТ на Вашем предприятии возьмем мы на себя.

МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ!

Наши преимущества

Мы 6 лет на рынке юридических услуг и услуг по сертификации. За это время мы НИ РАЗУ не подвели своих клиентов.

Специалисты компании не работают удаленно, а всегда находятся в офисе, поэтому могут сразу ответить на возникшие вопросы и проконсультировать.

Наши эксперты и юристы имеют профильное образование, опыт работы, проходят курсы повышения квалификации, участвуют в тренингах и семинарах, чтобы быть в курсе обновленных норм и требований.

Мы несем персональную ответственность за результат. В случае отсутствия результата по нашей вине – возвращаем деньги.

Мы можем самостоятельно решить большинство проблем Вашего бизнеса, так как являемся экспертами в нескольких областях. Работая с нами, можете быть спокойны за все стороны своей деятельности - ничего не будет упущено, все риски будут учтены.

Нам доверяют

Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты Наши клиенты